近日，寧波多家機電設備安裝企業(yè)的訂單已經排到了明年6月，表面繁榮的背后，企業(yè)主們卻普遍感到焦慮。這看似矛盾的現象，根源在于行業(yè)面臨的深層挑戰(zhàn)。

原材料價格持續(xù)上漲是主要壓力源。鋼材、銅材等關鍵材料價格同比上漲超過30%，大幅擠壓了企業(yè)的利潤空間。盡管訂單充足，但許多項目簽訂的是長期固定價格合同，無法隨原材料波動調整報價，導致企業(yè)面臨“做得越多，虧得越狠”的困境。

專業(yè)人才嚴重短缺制約了產能擴張。機電設備安裝需要大量熟練技工和工程師，但行業(yè)面臨青黃不接的局面。老技師逐漸退休，年輕人不愿從事這類工作，企業(yè)即使有訂單也難以找到足夠人手來完成。某企業(yè)負責人坦言：“我們現在最發(fā)愁的不是接單，而是找到能干活的人。”

第三，資金周轉壓力巨大。機電設備安裝項目通常需要墊付大量資金采購設備材料，而業(yè)主方付款周期往往較長。隨著訂單量增加，企業(yè)的墊資壓力呈幾何級數增長，不少企業(yè)主為融資問題夜不能寐。

技術升級壓力也不容忽視。隨著智能制造和工業(yè)4.0的推進，客戶對安裝精度、智能化程度要求越來越高，企業(yè)必須不斷投入資金進行技術升級和設備更新，這進一步加重了經營負擔。

面對這些挑戰(zhàn)，寧波機電設備安裝企業(yè)正在積極尋求突破。一些企業(yè)開始調整業(yè)務結構，優(yōu)先承接利潤空間較大的項目；另一些企業(yè)則加強與高校合作，培養(yǎng)專業(yè)人才；還有企業(yè)通過數字化轉型提升管理效率，降低成本。

業(yè)內專家建議，企業(yè)應當建立價格聯動機制，在合同中加入原材料價格調整條款；同時政府可考慮提供專項人才培訓補貼，緩解用工荒問題。只有多方合力，才能讓這些手握大量訂單的企業(yè)真正擺脫“豐收的煩惱”，實現可持續(xù)發(fā)展。